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   重生:回到1983当富翁 第163节 (第1/2页)

    ??……

    ??看到周于峰年轻的面容,台下的工人不禁地讨论几句,他这个年龄,别说是厂长了,副厂长也让觉得不可思议。

    ??“大家安静一下。”

    ??周于峰淡淡地开口说道,坐在椅子上,不苟言笑地看向了底下坐着的工人们。

    ??窃窃私语声瞬间就戛然而止了。

    ??“跟大家做个自我介绍,我叫周于峰,咱们花朵服装厂的厂长…”

    ??沉稳的话语说了起来,周于峰有着不属于这个年轻的沉稳,平淡的话语,也透露着他的威信。

    ??一些画大饼的话语,对于周于峰来说,张口就能来,在前一世,也是通过这些方式来调动职工的积极性的。

    ??此时也是一样,上面的领导层如何看重花朵服装厂,以后的薪酬待遇要比国企单位还要高,以及一些福利,也不会差。

    ??在培训期间,也会根据每个工人的学习程度来打分,如果表现优异,这培训期间的待遇,会按照协议里的正式工资来算。

    ??这句话一出,瞬间响起了热烈的掌声,工人们的积极性也得到了高涨。

    ??工人们心里竟然是都憋上了一股劲。

    ??到最后,就是要树立危机意识。

    ??周于峰停顿了片刻,再看向场下工人的时候,面容上也严肃了几分,紧接着声音低沉有力地说了起来:

    ??“这一次花朵服装厂要一次性安排80人的就业问题,这也使得厂子里的压力很大,在跟沈书记谈这件事的时候,他也给了我一些特殊的权力,只要是表现不好的、不配合工作的,我有权力立即开除!”

    ??一时间,会场里鸦雀无声,之前说话的时候,还有一些笑声,但在此刻,每个人都是微微蹙起了眉头。

    ??原来这份铁饭碗,并不是像国企单位里的那样呀!

    ??“谁表现不好了,可以换做其他想来花朵服装厂而没机会来的人,不好好学习,不遵守制度的,会被立马开除!”

    ??一声声严厉的声音下来,坐着的工人们,对这位年轻的厂长,也变了一种看法。

    ??能开这么大厂子的年轻人,想必也不会简单的!

    ??之后会议结束后,就由老江他们三位老师傅开始手把手地教起了缝纫技术。

    ??总共分成三个组,在三位老师傅的身边,围满了人,站在后面的人,站在了凳子上,把头凑了进去。

    ??冯喜来还留在车间里看着,如果今天临水钢厂的指标下来,那就要加班加点地学了,这第一批的衣服一定要做好,不然之后很难再从沈佑平那里要到指标。

    ??这件事情摆在周于峰和冯喜来的心里,都是有一些压力的。

    ??之后要招揽的工人,就是办公室、财务出纳之类的人员了,这第二批的名单,在指标下来之后,沈佑平就会顺便将名单给到周于峰。

    ??所有的事情都已经提上了日程,此时开销下来,已经是花费了30万元!

    ??周于峰找到马建军,又开始商量起了建厂的事宜。

    ??开弓没有回头箭,就算84年周于峰有许多的计划,但现在的任务是做好当下!

    ??第226章 制度与忙碌

    ??沈佑平打给花朵服装厂的第一通电话,到了第二天的下午,在连排宿舍房那里,修建了一半,而电话也安装到了一间不放家具的屋子里。

    ??电话摆放在窗台上,周于峰站着跟沈佑平通话了半个小时之久。

    ??临水钢厂的指标已经给到了花朵服装厂,衣服交付的时间在十月底十一月初这个节点。

    ??商榷第二批入职的时间,周于峰将时间拖到了11月的旬,最后沈佑平强调了一句,到11月旬,必须要全部安排入职。

    ??人员的暴增,最严峻的的考验就是制度管理,哪怕是前一世的周于峰坐到总裁的位置,那也是基于规章制度完善的基础上。

    ??而现在,所有的一切都是从零开始,一个红旗本上,周于峰勾勾画画着,昨天整宿都没有睡觉也在写着这些。

    ??与沈佑平通完话后,又蹲在台阶上写了一个小时的时间后,才是将花朵服装厂的规章制度全部完善出来。

    ??不同与这个年代的制度,像一棍在打死的说法,在花朵服装厂也不会存在,更倾向于现代化,但也符合、适应这个年代。

    ??这也是这些制度让周于峰费时费力、绞尽脑汁的原因。

    ??一条条地整理好,检查完最后一遍后,周于峰才露出了一抹笑容。

    ??起身往着车间那里走去,跟冯喜来谈一谈规章制度的事宜。

    ??……

    ??两人走在上山的小道上,发黄的枯草挡住了一半的路,周于峰靠着枯草走着,摩在裤子上蹭蹭地响着。

    ??仔细看了一遍周于峰罗列出来的制度后,冯喜来又将红旗本收了起来,放在了衣服兜里,之后还在兜外面按了按。

    ??“是跟魔都服装厂的制度有些不一样,考勤积分制度的这些规定,会不会太
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